【公司】女生学法学就业存在性别歧视吗？

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【公司】女生学法学就业存在性别歧视吗？

【公司】女生学法学就业存在性别歧视吗？

2024年06月12日爱游戏

　　法学本科毕业有前途吗？薪资待遇如何?高三考虑大学专业选择ing

　　作为一个准大一学法女生，我自然是否定你这样的说法的。每一个行业都有杰出的人才，有男也有女。这是一个包容开放的社会，也许有些人仍是守旧观念保留了某些性别歧视的看法，但我们最应该做的是努力做好自己想要做的，而不是太多顾及别人一些无谓的看法。

　　没啥歧视，女生一般都被当男生看的

　　当然，男生一般都是被当成牲口的

　　因为自己是男生，没有亲身经历，所以不太好说是否存在性别歧视。但是通过身边女性同学及朋友的反映，以及就业情况看，确实女性稍弱于男性。仅代表个人观察的情况

　　我觉得是有的。

　　女性的职场歧视是普遍存在的客观问题，不单单是法学，很多专业在就业都存在，法学比起部分专业这种歧视可能还会弱一些。

　　在法学专业遭受歧视最大的原因大概源于女性更加感性这一点吧。这与性别歧视无关，但我觉得这真的是大多数女性相较于男性的而言的一个特性。

　　而这个特性就导致女生在看案件时可能存在着一定的偏向性，而法学是一个绝对公允的学科。当然，这是因人而异的，男性也可能会有这种问题。

　　第二个原因，也是我认为女性普遍在职场受歧视的原因就是生孩子。大多数女性都想要自己的孩子，这就意味着要休假并且在有了孩子后生活重心转向家庭。

　　相较于男性，女性的体力等等问题都会使女性在职场处于劣势地位，这是社会大现象，除了护士等一些女性偏向较重的职业外普遍都存在。

　　其实女性就业歧视问题不仅仅表现在法学就业，在工科类校女生就业歧视则更为明显。

　　我下面的回答可能比较浅显，但还是希望能够帮助到你的。那接下我从法学就业方向说说可能存在的性别歧视还有题主关心的前途薪资待遇

　　1公员

　　法学毕业考公员，特别是法检察，司法系统。一般很少有单位招录的时候明确要求男性，就我们单位某基层法说，从2016年至今，招录过三次，考上的都是女同志。因为年司法体制改革的原因，法的工资比一般公员的会高一些。我现在的工资保守估计4500。但是因为案件数量的大幅度上升，工作也会比其他单位辛苦一些。但是双休还有法定节假日都能保证，而且你不会因为休了个假就会被辞职。前途呢，就是进入员额，然后慢慢升迁吧，因为我觉得越往上走责任越大，所以我更喜欢当同志，只要做好自己的本职工作就好，算没出息的那类吧。哈哈哈，不过自己开心就好。

　　2律师

　　这应该是法学学生从业率最高的职业，但无论男女，刚开始做律师，工资都不会高，我记得16年毕业，刚毕业我朋友在律所，工资也就是不到2000，有些律所实期甚至不会发工资。但律师如同医生一样都是越老越吃香，随着你代理案件经验越越丰富，案源扩展开，薪资都会上去。行里的老话，可能刚开始公员工资确实会比律师高，但是十年之后我们可能涨了不到1000，但律师好的话涨幅10万都是少的了。但是当律师真的很辛苦，可能你天正在谁懒觉，但当事人的一通电话，你就得忙，别提其他节假日了。当然，当女律师要付出的更多。

　　3公司法私企

　　其实对于公司法这块我了解的不是很多，但我一个男性朋友在南方做过投资公司的法，根据他说的，挣得没有花的多，如果是大公司的法，我想福利待遇应该都有保障，但是双休，节假日，这些我觉得很难保证吧。在私企工作，拿我围的朋友说一般单休，加班好像都挺正常的。当然，企除外。但是企的话，真的很难保证之后的路会如何，但无论是企还是公员，我们要保证自己有随时离开体制而不被饿死的能力。但是对于女孩子说，私企我觉得不是就业的最佳选择。

　　4其他

　　相对说，学法学的女生比男生的比例多，但是从法学的基础就业，无论是律师还是公员，领导更注重的是你的个人能力，其实在法学这块，只要你的个人能力足够突出，你足够优秀，所谓的性别歧视不会成为你就业道路上的绊脚石。

　　参考令人心动的offer冰莹

　　如果真的喜欢法学，可以去看看这部综艺呐。

　　我在看了之后感觉自己当初四年的法学好像白读了一样。

　　最后

　　高考顺利！加油！

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